平均受取ポイント--優良回答者の判断基準の一つ?

hatena

注目の質問 - 人力検索はてなよりは“まし”な程度かもしれない、平均受取ポイントに関する考察。

優良回答者を単純に数値ではかることが出来ないことを承知の上であえて数値で判断するとしたら何を重視しますか？一つだけ選んでください。

ダミー（できれば回答をお願いします） 1
ランキング順位の高さ 5
回答数の多さ 7
受取り率の高さ 34
平均受取りポイントの多さ 47
その他（よろしければいわしへお願いします） 6


このアンケートより平均受取りポイントが一つの指標になりうるという仮設から、さらに


前回のアンケートで優良回答者であるかどうかの判断を平均受取ポイントで判断する方が多いという結果がでました。そこで、平均受取りポイントの高い回答者ベスト３とワースト３を探してみてください。ただし以下の条件を満たす方に限定します。１．最低100件の回答数がある（回答数が少ないとゆらぎが大きいため）２．ここ1ヶ月以内に回答している（現在活動中）こちらのアンケートに関連した質問です。http://www.hatena.ne.jp/1132218993
が行われた。


これを受け、どの程度のポイントが良回答者と考えられるかを問うてみた。
優良回答者をあえて平均受取りポイントの高さで評価する場合、何ポイント以上を良回答者と考えますか ?非常に興味があるアンケート、質問が展開されており、便乗させていただきます。関連質問http://www.hatena.ne.jp/1132218993http://www.hatena.ne.jp/1132221817

こちらから、高ポイントから50%超となるラインは25ポイントとなった。しばらく人力検索を使った方であれば既知と思いますが

  • 回答者の配分は40ポイントからスタート
  • 回答オープン毎に10ポイント追加


つまり

  • 初回答で満足されれば40ポイント入手
  • その後ポイント追加時は均等配分されると仮定すると25,20,18,16...と10ポイントに向けて収束していく
  • 均等配分でも最低10ポイントは期待できる

ということになる。平均受取りポイントが10ポイント以下となる場合は論外として、2回答程度で適切な回答を示せることが良回答者であるひとつの目安とし、とりあえずの結びとする。